KOMMUNEN: Torsdag 22. oktober mødes HRM-netværket i Frederikshavn efter en lang coronapause.

Denne gang afholdes mødet på Frederikshavn Handelsskole.

Og det er netop corona, der er mødets dagsorden.

For med nedlukningen af Danmark blev vilkårene for arbejdspladserne med ét ændret.

For nogle har det ultimativt betydet lukning og downsizing, mens det for andre har betydet nye arbejdsgange – både på arbejde og privat.

Medarbejdere og ledere har måttet lære at navigere, i og med hinanden i dette nye og til tider ufremkommelige HR-landskab.

Nok er krisen endnu ikke bag os, men tiden er moden til at tage ved lære af forårets Corona-udfordringer.

HRM-Netværket er et professionelt netværk, som inspirerer medlemmerne i arbejdet med udvikling af arbejdspladsen og medarbejderne.

Man har mulighed for at skabe relationer og netværke med andre ledere og andre HR-ansvarlige i Nordjylland.

Temaet for denne torsdag vil altså være det grænseløse arbejdsliv, hvor vi oplever, at de traditionelle grænser mellem arbejds- og privatlivet udviskes stadig mere.

For kan du egentlig kende forskel på, hvornår du er på arbejde og hvornår du er privat?

Samtidig stiller mange spørgsmålet, hvad er frihed? – og har Coronakrisen givet mere frihed? Og er der i den forbindelse behov for at definere, hvad frihed er? Er der forskel på at have fri fra noget frem for at være fri i noget?

Emner og spørgsmål som mange sidder med efter at have oplevet dette grænseløse arbejdsliv helt tæt på.

Til HRM-netværket vil blandt andre Morten Guldberg fra PWT Group deltage og fortælle om de udfordringer og nye tiltag PWT Group har lært af Corona.

- At vi så kan gøre det i et netværk som HRM-Netværket er relevant, for så kan vi drøfte de strategiske muligheder der findes, mener udviklingskonsulent Katrine Skaarup Andersen, der fremadrettet vil stå for det praktiske i forbindelse med planlægning og indkaldelse til møder, hvor værtskabet går på skift mellem medlemmerne.

Del på Facebook Del på Twitter Del på mail
Henter...